看護師専門の転職サイトに登録し、転職エージェントを活用して転職をすると便利という声をよく聞きます。その一方で、利用しない方がいいという声も…。転職エージェントは、看護師を病院など求人を募集している職場に人材を紹介し、転職成功させることによって、求人募集側から報酬を得ています。このため、無料で利用できますし、担当のエージェントは転職を成功させるためにさまざまなサポートをしてくれます。
これが良い方に現れると、看護師と二人三脚で転職活動を進めていくことになり、希望の条件の職場がみつかりやすくなります。逆に悪い方に現れると、求人側の利益を追求して看護師側の気持ちをないがしろにする場合があります。
転職エージェント利用の7つのメリット
転職エージェントのメリットには、実にさまざまなものがあります。特に転職初心者にとって、エージェントは心強い味方になってくれるでしょう。
求人の選択肢が転職サイトより圧倒的に多い
転職サイトは、サイト内に公開されている求人の中から自分で転職先を選ぶことになります。
これに対して転職エージェントは、公開されている求人だけでなく、非公開の求人を沢山持っているのが特徴です。非公開の求人は、これぞと思う人だけに紹介する特別な求人といえます。このため、比較的条件がよい求人が多いのが特徴です。
転職エージェントでは希望条件に合わせて、公開・非公開の求人からぴったりのものを紹介してくれるので、職場選びの選択肢が広がります。
転職のプロによるカウンセリングで転職先の視野が広がる
転職エージェントは、何百件・何千件もの案件を取り扱う転職のプロです。キャリアプランの立て方や転職を成功させるノウハウはもちろんのこと、医療・看護師業界について熟知しています。
一方、転職を行う看護師さんはどうでしょうか？大半の人が転職が初めてで、多い人でも5回程度だと思います。転職経験が少ないので、一人では判断ミスをすることもあり得るのです。
転職では、どんな仕事が向いているのかといった適性、強み・弱みなど、自分の能力を棚卸しする作業が欠かせません。しかし、案外自分のことはわからないものですが、自分のことがよくわかっていないと、転職後のミスマッチのリスクが高まります。
また、求人側の情報についても、自力で集められる知識は限られています。特に求人票を見ただけではわからないのが、職場の雰囲気や人間関係です。
転職エージェントは、自分では気付かない強みをみつけてくれたり、キャリアプランのアドバイスをしたり、職場の雰囲気や人間関係などの細かな情報を教えてくれたりと、プロならではのカウンセリングを行います。それによって、これまでは選択肢になかった職場にも目が行くようになるなど視野が広がり、ミスマッチの少ない転職が実現しやすくなるのです。
応募書類の作成が楽になる
面接対策でも面倒な作業が、履歴書や職務経歴書といった書類の作成です。志望動機を書き換えるなど、応募先の数だけ書類を作成する必要があります。面倒なだけでなく、どのように書けば有利なのか頭を悩ますことも多いでしょう。しかし転職エージェントに相談すれば、それらの悩みは一挙に解決します。選考に通過しやすいポイントのアドバイスや、作成した書類の添削などを行い、転職成功を支援してくれます。
面接対策ができ、選考通過率がアップする
面接対策もサポートしてくれます。応募先の過去の事例をもとに、よくある質問例などを教える、模擬面接をするなどのサービスが受けられるのです。
面接は何度受けても、緊張するものです。実力が発揮できなかったり、確認すべきポイントを聞き忘れたりすることもあるでしょう。しかし、転職エージェントのサポートがあれば、自信を持って面接に臨めます。採用担当者に好印象を与え、内定率を上げる可能性が大なのです。
働きながらの転職活動がスムーズになる
転職活動は、現在の職場で働きながら行う方が有利です。しかし、看護師の仕事は多忙です。仕事との両立はなかなか難しいといえるでしょう。そんなときに頼りたいのが、転職エージェントなのです。
忙しいあなたに変わって、さまざまな業務を引き受けてくれます。例えば、希望の条件に合う職場を探し、職場の情報を提供してくれます。疲れて帰宅してから、求人を探したり、職場の情報を手に入れたりするのは一苦労です。しかし、転職エージェントが代わりに求人や職場情報を収集してくれるなら、手間も暇も節約できます。
また、退職までのスケジュール相談、現在の職場を円満に辞めるコツのアドバイスなどのサポートも受けられます。
あなたのことを企業の採用担当者にアピールしてくれる
転職エージェントが、採用担当者にあなたのことをアピールしてくれるのもメリットです。例えば、短期間で以前の職場を辞めてしまったなど、採用時にデメリットとなりそうな事情を抱えてるいる場合に、転職エージェントの後押しは有利に働きます。また、面接時の自己アピールが苦手という方にも、エージェントが長所を伝えてくれると助かります。
だからといって、面接時に自己アピールをしなくてもいいわけではありません。面接では全力で立ち向かってください。その上で、転職エージェントの援護射撃があれば、内定率がぐっと上がるはずです。
企業との細かな日程調整や交渉もお任せ
面接や職場見学の日程、今の職場を辞めていつから働くなど、さまざまなスケジュールの調整や交渉も、転職エージェントが行ってくれます。特に働きながらの転職活動では、休日や終業後しか面接などの時間を取れないので、細かな日程調整が不可欠です。しかし、仕事の合間に採用担当者とこまめに連絡をとるのは負担です。これらの作業も転職エージェントが代行してくれます。
年収アップの可能性が高まる
日程調整だけでなく、年収などの交渉も行ってくれます。採用担当者に自分から年収を上げてほしいと交渉するのは至難の業です。よほど自分の実力に自信があれば別ですが、一般的には金銭面の交渉を行うと、採用面で不利になることが多いのです。しかし、転職エージェントによる交渉であれば、評価が下がることはありません。希望の年収が得られるよう、交渉をしてくれます。必ずしも100％希望が通るわけではありませんが、実力に見合った年収が得やすくなります。
デメリット
メリットの多い転職エージェントですが、デメリットもあります。デメリットを把握しておくことが、転職エージェントを上手に使いこなして、転職を成功させるコツといえるでしょう。
自分のペースで転職活動を進めづらい
担当の転職エージェントには、それぞれ個性があります。担当者によっては、早期に成果を出したくて転職を急かされることがあるので要注意です。
自分ではじっくりと情報を集めようと計画していても、エージェントに申し込み後数日で求人先を提示され、面接日程まで決められるケースが報告されています。面接に採用されると、予定よりも早く入職ということになり、今働いている職場の退職日の調整などに困ることがあります。相手の言いなりにならず、自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。
希望求人に応募できないケースもある
転職エージェントによっては、自分が希望する求人に応募させてくれなかったり、希望とは異なる条件の求人を紹介したりするケースもあります。
その理由として考えられるのが、病院や企業側が求めているスキルや能力が応募者にない場合です。このようなケースでは、応募しても内定を得ることができません。プロのエージェントにはそれがわかりますから、応募を断ることがあるのです。
担当者との相性次第でサービスの質が変わる
担当の転職エージェントとの相性が悪いと、転職活動をスムーズに進めるのが難しいこともあります。相手のことを好きになれないと、気軽に相談しにくくなるからです。
転職は人生における大きな決断ですから、悩みも深刻なことが多いのです。信頼できない相手には悩みを相談することができず、希望の条件が十分に伝わらないことがあります。その結果、紹介される求人に不満が残るケースが多くなります。
担当のエージェントがどのような人柄で、どのような能力があるのか、実際に利用してみなければわからないので、当たり外れがあるのがデメリットといえるでしょう。
担当者との調整が手間なこともある
転職アドバイザーを利用するためには、会員登録をした後、担当アドバイザーのヒアリングを受け、その後は電話やメール、LINEなどで連絡を取り合います。面接の日程調整などで、何度も連絡をやり取りすることもあり、それが面倒に感じることもあるでしょう。
またアドバイザーの中には、近況を確かめるために頻繁に電話をかけてくる人もいます。仕事中でもお構いなく電話を掛けてくるケースもあり、迷惑に感じることもあるようです。
サポート期間が決まっているエージェントもある
一般的な人材紹介会社では、キャリアアドバイザーのサービスが受けられる期限は決められていません。しかし、中にはサービス期間が決められているケースもあります。
また、期間が決まっていなくても、何か月経っても転職先が決まらない、長期間エージェントへの連絡がないなど、転職活動に意欲がみられないと判断されれば、サービスが打ち切られることもあります。
転職エージェントは無料で利用できますが、慈善事業で行っているサービスではありません。契約している病院や企業への転職を成功させることで報酬を得ています。
このため、真剣に転職先を探している意欲的な人を優先的にサポートしているのです。転職は長引くほど、成功率が低くなります。必要以上に焦る必要はありませんが、転職への意欲を示すことが大切です。
転職エージェントをおすすめする3つの理由
デメリットもありますが、それを補ってあまりあるメリットがあるので、転職時にはエージェントの活用をおすすめします。
転職後の定着・活躍を見据えた企業の目利きをしてくれる
転職エージェントのサービスは、転職をすればそれで終わりというわけではありません。転職後もしっかりとサポートしてくれます。
なぜなら、転職後すぐに離職した場合、契約している病院や企業からの報酬が支払われないからです。このため、転職後も職場に馴染めているか？困ったことや悩み事はないか？と、電話などで連絡をとってくれます。
例えば、「面接時に聞いていた条件と違う」「上司からパワハラを受けている」「職場に馴染めない」など、さまざまな相談に対応しており、転職後も安心して働ける体制が整えられています。
ゴールから逆算した長期的なキャリア設計をしてくれる
転職を希望する方は、長期的なキャリアプランを立てて職場を選ぶことが大切です。どのような働き方をしたいのか、理想の看護師像はどのようなものかを、しっかりと考えましょう。
そのお手伝いを行うのも、転職エージェントの役割です。理想像や経歴、ライフプランを聞きながら二人で長期的なキャリアプランを立てていきます。そして、最終目標となるゴールから逆算して、現段階で最適な転職先を紹介してくれるのです。
業界・職種未経験者にとって有益な情報を提供してくれる
経験したことのない診療科への転職、病院から企業など他業界への転職を希望する方もいるでしょう。看護師転職のプロである転職エージェントなら、未経験の分野への転職に対しても、業界や職場の情報などをアドバイスしてくれます。未知の分野への挑戦は不安がいっぱいですが、プロのエージェントのサポートがあれば心強く、転職の成功率が高まります。